法律分析：违法。“劳动者在法定节假日加班的，用人单位应该支付3倍工资。调休的加班应以公休日加班的标准给予双倍工资。10月1日、2日、3日是法定假期，应该按照3倍工资算。10月4日、5日、6日、7日这4天是休息日加班，应该按照双倍工资算。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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