法律分析：
经济性裁员的经济补偿金的赔偿标准按劳动者的实际工作年限和解除劳动合同前的十二个月的平均工资来计算。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一 个月工资的标准向劳动者支付。
六个以上不满一年的，按一年计算; 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者肛资高于用人单位所在直辖市、设区的市级公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的;
向其支付经济补偿的标准按职工平均工资三倍的数额支付，向支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
