退休后再工作的，应该签订的合同是劳务合同，而不是劳动合同。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民提起诉讼的，人民应当按劳务关系处理。因此，退休返聘人员与用工单位签订的是劳务关系，而非劳动合同关系。 该内容由 金贵仁律师 和 律说律答 共创回答
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