1、因履行工作职责受到暴力伤害的，提交机关或人民的判决书或其他有效证明。
2、由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定的，提交交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明。
3、因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交门证明或其他证明;发生事故下落不明的，认定因工死亡提交人民宣告死亡的结论。
4、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明。
综合上面所说的，上班而让自己受到了伤害，那么是可以申请工伤认定，只要被认定为工伤那么就可以获得相关的工伤待遇，因此，在发生事故之后就一定要及时的报案，并申请认定，这样才能保到自己的权益，所以，自己的利益就一定要懂得自己保护。
一、员工发生工伤后应如何处理
1、属于工伤事故情形的：员工发生事故后，应及时办理工伤认定；如下情形属于工伤事故：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（八）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（九）职工原在服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
（十）法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。
2、办理工伤事故的流程：用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请，如果用人单位未在一个月内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。
二、广州市工伤认定需要什么材料
1.工伤认定申请报告:内容包括时间、地点、受伤部位、事发经过、事故原因。
2.劳动合同文书复印件或其他建立劳动关系的有效证明。
3.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)
4.受伤者的身份证复印件。若死亡的死亡证和火化证明或火葬收费和户口注销复印件、殓葬证。
5.用人单位注册登记资料。
6.受伤时在场I友的证明及其身份证复印件。
7.委托代理的，提交委托书、代理人身份证明。
8.因履行工作职责受到暴力伤害的,提交机关或人民的判决书或其他有效证明。
9.因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交i
J证明或其他证明;发生事故下落不明的，提交人民宣告死亡的
结论。
