法律分析:
劳动者受工伤，单位根据以下情形赔偿：
1、依法缴纳工伤保险费。未经过劳动能力鉴定的，支付停工留薪期工资和工伤职工离职的一次性伤残就业补助金；经过劳动能力鉴定的，单位还需要支付五级、六级伤残津贴。
2、未缴纳工伤保险费。按法律规定支付全部工伤赔偿项目，包括本该由工伤保险基金支付的工伤赔偿项目。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
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