兼职中介扣工资的处理办法是：
兼职行为虽然没有签订劳动合同，但也适用于劳动法的相关规定，用人单位拖欠克扣劳动者的工资，劳动者可以按以下法律途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉，要求责令用人单位支付给劳动者足额的工资;
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求判决用人单位支付给劳动者足额的工资。
3、有拖欠工资的欠条(或者：调解书、还款协议，等等)的，可以直接起诉到，要求判决用人单位(各种大小企业、公司、各种单位、私人老板、等等)支付欠条(调解书、还款协议，等等)里的钱款数额
兼职工资怎么交个税
根据《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》规定，个人兼职取得的收入应按照
“劳务报酬所得
”
应税项目缴纳个人所得税。
做兼职遇到不发工资怎么办
符合法律规定的劳动者做兼职的，可以协商解决。协商不成的，到劳动行政部门举报。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到起诉。
旷工怎么扣工资呢
旷工一般是按照旷工的天数乘以旷工员工的日工资来计算的。
员工旷工扣工资怎么办?
按照我国劳动法的规定，如果职工旷工不发当天的工资是属于合法行为，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。旷工比较严重的，用人单位有权直接单方面解除劳动关系。
兼职中介公司收费费用合法吗？
兼职中介收费合法。根据部门相关规定，允许职介所收取的费用只能有两项，一是报名费，二是介绍费。根据相关的物价部门的规定，职业介绍中介机除了收取门票费外，介绍费最高不能超过400元。 该内容由 张娇娇律师 和 律说律答 共创回答
