法律分析：书面劳动合同的作用：1.劳动合同是企业劳动管理的有效手段。2.劳动合同是市场调节劳动力的重要方法。3.劳动合同是实现劳动力合理流动的重要方式。4.劳动合同是国家宏观劳动力的有力工具。5.劳动合同是公民实现劳动权的重要保障。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容
Copyright © 2019- 7swz.com 版权所有 赣ICP备2024042798号-8
违法及侵权请联系：TEL:199 18 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务
