法律分析：劳动者解除劳动合同，需提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除，无需用人单位批准。故不存在用人单位拖延离职的情况，也不算员工人身自由。该情形下，劳动者但需注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职通知书。
另外若若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金，无需提前通知。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
