劳动者先仲裁，对仲裁决定不服才能去诉讼的情况：
1、因确认劳动关系发生的争议；
2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
4、因工作时间休息、休假、社会保险、福利培训以及劳动保护发生的争议；
5、因劳动报酬，工商医疗费，经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
6、法律、法规规定的其他劳动争议。
一、延长工作时间没有发加班费可以申请劳动仲裁吗？
可以，以下劳动争议都能申请劳动仲裁：
(一)因确认劳动关系发生的争议；
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
二、劳动争议的范围包括什么
劳动争议的范围包括：1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；2、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；3、因确认劳动关系发生的争议；4、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；6、法律、法规规定的其他劳动争议。
