外卖员是用人单位工作人员，用人单位应对其在工作任务中造成他人损害承担侵权责任。外卖员以外卖公司名义接单、送餐，身着统一制服，符合在履行送餐职务途中造成他人损害的行为，应由外卖公司赔偿。
法律分析
外卖员是用人单位的工作人员。因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。外卖员对外是以外卖公司的名义接单、送餐，事发时亦身着外卖公司的统一制服，符合在履行送餐职务途中造成他人人身、财产损害，是履行职务的行为，故应由外卖公司赔偿。
拓展延伸
外卖员责任与赔偿：事故后的法律责任与赔偿程序
在外卖员撞人事故发生后，根据法律规定，外卖员需承担相应的法律责任并进行赔偿。首先，外卖员应立即停车并确保伤者的安全。其次，及时报警并协助伤者寻求紧急医疗救助。随后，外卖员应与伤者及其家属保持沟通，并提供必要的协助和支持。在赔偿方面，外卖员应承担医疗费用、损失赔偿、精神抚慰金等费用，并根据伤者的实际情况进行合理的赔偿金额确定。若外卖员未能履行赔偿义务，伤者可以通过法律途径维护自己的权益。总之，外卖员在事故后应积极承担责任，依法进行赔偿，以维护社会秩序和人身安全。
结语
外卖员作为用人单位的工作人员，在执行工作任务中造成他人损害时，用人单位应承担侵权责任。外卖员以外卖公司名义接单、送餐，符合在履行送餐职务途中造成他人损害的行为，因此外卖公司应承担赔偿责任。外卖员在发生撞人事故后，应积极履行法律责任，包括停车保护伤者安全、报警求助、提供协助和支持，并按照法律规定承担医疗费用、损失赔偿和精神抚慰金等费用。如若未履行赔偿义务，伤者可通过法律手段维护自身权益，以维护社会秩序和人身安全。
法律依据
《中华人民共和国民法典》
第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
