法律分析：
雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作,成为用人单位
的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，桐时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起-一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自工之日起建立。
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