根据劳动法规定，员工提前一个月提出离职的情况下，公司不能立即让她提前离开。按照规定，员工应提前一个月向公司提出书面辞职申请，以便公司有足够的时间寻找替代员工或对工作进行调整。在员工提出辞职后的一个月内，公司和员工应按照劳动法规定履行相关手续。
但是，如果公司和员工之间达成协议，可以在协商一致的基础上提前解除劳动合同。这种情况下，建议公司和员工充分沟通，确保双方都了解并同意相关协议，避免后续纠纷。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
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