法律分析：根据法律规定，公司并非必须提供证据来支持员工的指控。员工需要提供充分的证据来证明公司的过错或违法行为。
法律依据：
1.《劳动法》第四十一条：“用人单位应当依法保护劳动者的合法权益，不得违反法律、行规、规章和劳动合同约定侵害劳动者的权益。”
2.《劳动合同法》第二十四条：“用人单位违反劳动合同法律法规的规定或者劳动合同的约定，给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。”
3.《最高人民关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的规定》第十五条：“劳动者主张其合法权益受到侵害，应当承担举证责任，并提供证据。”
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