因生病被辞退能领失业金吗？

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请病假被辞退，在满足一定条件的情况下可以领失业金。具体如下：缴纳失业保险费满一年根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条以及《失业保险条例》第十四条，失业人员领取失业保险金的首要条件是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年。这意味着，员工在入职后，需要与用人单位共同按照规定缴纳失业保险，且累计缴费时间达到或

综上所述，生病后公司不让上班，辞退后，通常不能领取失业金，但也存在特殊情况需要考虑。

因病不能工作,自动离职不可以领失业金。失业金领取条件 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。(1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;(2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;(3)用人单位依照劳动合同法第三十六...

不过，若因病被单位辞退，且满足失业保险缴费满一年、办理失业登记并有求职要求，可申请失业金，能否一次性领取需咨询当地社保部门，部分地区允许因特殊困难（如重大疾病）一次性申领，需提供疾病诊断书等材料。若因病无法工作，有替代保障途径：若因病完全丧失劳动能力，且累计缴费满15年，可申请病残津贴；...

虽然一般情况下因病辞职不能领取失业金，但在某些特殊情况下，如劳动者因病被用人单位解除劳动合同，且满足失业金领取的其他条件，那么劳动者是有可能领取失业金的。但这种情况需要依据具体的法律法规和当地社保部门的规定来确定。综上所述，因病不能继续工作而辞职的情况下，一般不能领取失业金。但具体...

因病辞职是不能拿失业金的，因为劳动法规定领取失业金的条件之一是非本人意愿中断就业的才能领取，如果是本人辞职，是不能领取失业金的。非本人意愿中断就业的，并且缴费满一年可以到当地人力资源和社会保障局领取失业金。法律分析劳动者个人原因离职是不可以领取失业金的。非因本人意愿中断就业的才能领取失业...

按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。员工因为患病不能工作解除劳动合同，属于非本人意愿解除劳动合同的情形，根据《社会保险法》第四十五条和《实施若干规定》第十三条（一）项规定，之前缴纳失业保险费满一年，有求职意向的，符合领取失业保险金条件。

在重庆，社保累计缴费5年，新单位缴费一个月后因生病被辞退，可能无法领取失业金。分析如下：缴费时间要求：根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，失业人员要领取失业保险金，需满足失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的条件。这里的“满1年”通常指的是在失业前的连续缴费时间，而非...

劳动者主动解除合同不能领取失业保险金。按照《社会保险法》第四十五条规定，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，非因本人意愿中断就业，已经进行失业登记，并有求职要求的，是领取失业保险金的 三个必备条件，劳动者生病主动解除合同，是因为本人意愿中断就业，不符合领取失业保险金条件。失业保险...

不能。依据《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的（二）非因本人意愿中断就业的（三）已经进行失业登记，并有求职要求的 你因病自己提出辞工，属于因被人意愿中断就业，不能领取失业保险。补救办法是，...