公司没有社保怎么办

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满五十岁公司不交社保，具体处理如下：1、与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险，员工可以向单位工会反映，请求工会出面与单位管理层进行协商解决；没有工会组织的，员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通；2、提起劳动仲裁。与公司协商不能解决问题的，可向当地劳动仲裁部门提起仲裁；3、提起诉讼。对

找劳动监察大队投诉：劳动监察大队是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的部门。员工可以向劳动监察大队投诉公司没交社保的行为，劳动监察大队会依法展开调查，对违规的公司进行相应的处理，督促其为员工补缴社保，保障员工的劳动权益不受侵害。

若有书面劳动合同，可向当地劳动监察部门或社保征收部门投诉；若没有书面劳动合同，需申请劳动仲裁，经仲裁审理裁决，出具确认劳动关系及起止时间的裁决书。确认社保缴存基数：原则上按照实发工资为缴存基数补交，若低于当地最低缴存基数，则按照最低标准补缴。明确受理部门及所需材料：补缴社保的诉求，劳动仲...

没买社保不需要提前30天辞职。未按时为职工缴纳社会保险，可以随时辞职离职，员工可以依法要求单位支付一个月工资的经济补偿金，并且单位没有在终止劳动合同后重新签订劳动合同，员工可以要求单位支付起到离职日的双倍工资。单位未按时缴纳社会保险金，职工可以随时辞职，并且要求单位补缴社保。员工入职当月公司就...

在公司干了八年没交社保的处理方法如下：1、首先，可以尝试与公司协商，要求其为员工补缴社保并支付相应的滞纳金；2、如果协商无果，员工可以向当地的劳动监察部门投诉或举报公司的违法行为；3、员工还可以申请劳动仲裁，要求公司补缴社保费用，并根据实际情况索要经济补偿；4、在公司拒绝补缴社保的情况下，...

公司没有给员工交社保属违法行为，员工可通过以下途径维权：第一步：确认劳动关系员工可前往劳动仲裁机构，要求确认与公司之间的劳动关系。需要注意的是，不要直接在劳动仲裁请求中要求公司补交社保。因为劳动仲裁机构或的职责主要是确认劳动关系的存在与否，并不直接负责追缴社保费用。此外，如果公司从未给...

单位没有社保，个人可以通过以下两种方式交社保：一、自行到社保经办机构办理 个人可以携带户口本、身份证、失业证（如有）及照片等材料，前往户口所在区的社保经办机构，按照个人身份参加社保并办理住院保险参保登记手续。办理完成后，需指定银行以个人储蓄卡缴费的形式，约定扣款时间，并按月或按季度足额...

如果公司没有给员工买社保，可以采取以下措施：1. 向社保局投诉 员工有权向当地社保局投诉公司的违法行为。社保局将会对此进行调查，并采取相应的法律措施来维护员工的合法权益。2. 提出辞职并要求给予补偿金 员工可以选择辞职，并在辞职时要求公司给予相应的经济补偿。具体补偿金额可能需要根据相关法律法规和...

法律分析：公司不交社保是违法行为。如果用人单位违法，严重侵犯你的劳动保障合法权益的，可以选择如下方法来维权。举报或者投诉，有权依法向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉要求劳动保障监察大队依法处理。仲裁或者诉讼，有权依法向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服，还可以提起诉讼，将...

1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资。补交社保，2、如果你因此辞职的，还可以要求经济补偿金。3、协商不成可以申请劳动仲裁，很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。3、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工...