公司要求提前一个月提离职符合劳动法规定，分析如下：
1、公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出，其行为是合法的；
2、相关法律的规定，员工向企业提出单方面解除劳动合同，通常只需要提前三十天通知单位即可。
3、提前通知期是三十天，即需要提前三十天通知企业，不能够立即提出立即就走。如果不当离职给企业造成损失，企业是可以向辞职者要求赔偿的，这也是对企业的保护。
公司辞职离职的程序具体如下：
1、提前1个月提交辞职请求；
2、员工主管与辞职员工积极沟通；
3、辞职申请表经各级领导签署意见审批；
4、员工辞职申请获准，办理离职移交手续。
综上所述，正式员工辞职的，一般要提前30天通知用人单位，公司要求提前一个月提离职符合劳动法。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
