一、事业编试用期开除条件有哪些
1、事业编试用期开除条件如下：
（1）如果员工旷工超过10个工作日，或者说1年内累计旷工时间超过20个工作日就会被辞退；
（2）没有经过单位的同意，擅自出国，或者出国在规定的期限内不回来的；
（3）严重违反工作秩序，让单位的工作不能正常进行；
（4）违反工作规定导致严重的工作事故，并造成严重后果；
（5）在工作期间违反法律或者被劳动教养。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
二、事业编试用期可以辞职吗
可以辞职，但有些单位可能会有违约金。
如果你没有和该单位约定了聘用期，在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期，并单独约定聘用期内不能辞职，则不能辞职。
