劳动仲裁胜诉后，裁决书生效，公司无力支付时，劳动者可向申请强制执行。此外，还可冻结其他公司欠付的债务，公司负责人出境，并将其列入失信被执行人名单。
法律分析
1、劳动仲裁胜诉后，如果双方未在15天内起诉到，那么裁决书生效。裁决书生效后公司没钱支付的，劳动者可以拿着裁决书去申请强制执行(裁决书生效的三个月内)，要求公司支付金额。
2、同时可以采取以下办法：
（1）如果在公司财务上了解到有其他公司欠付你公司钱(已到期债务)，可以向申请冻结该笔债务，禁止其向你原公司清偿甚至是直接执行该笔到期债务。
（2）依据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，对公司的法人代表、主要负责人等直接责任人员出境，另向上交一份《高消费申请书》将该公司法定代表人列为目标主体，同时申请将其列入失信被执行人名单。
拓展延伸
劳动仲裁胜诉后，公司拒绝支付赔偿款，如何执行裁决？
一旦劳动仲裁胜诉后，公司拒绝支付赔偿款，您可以采取一系列措施来执行裁决。首先，您可以与公司进行沟通，明确提醒他们履行裁决的义务，并要求他们支付赔偿款。如果公司仍然拒绝履行，您可以向劳动仲裁委员会提交申请，要求强制执行裁决。此外，您还可以向提起诉讼，请求执行裁决并追讨赔偿款。在执行过程中，您可以委托律师代理您的利益，确保您的权益得到保护。请记住，执行裁决可能需要时间和耐心，但坚持维护自己的合法权益是至关重要的。
结语
劳动仲裁胜诉后，裁决书生效，公司未支付赔偿款的情况下，劳动者可向申请强制执行。此外，还可采取冻结欠款、高消费等措施，确保公司支付赔偿金额。执行裁决可能需要时间和耐心，但坚持维护自己的合法权益是至关重要的。委托律师代理您的利益，确保您的权益得到保护。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十五条 【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
