法律分析：劳动法律规定用人单位必须依法按时发放工资。用人单位拖欠工资的，劳动者可以通过以下方式维护自己权利：1、直接与相关主管协商讨要工资，这是最直接快捷的方法；2、向劳动行政部门举报，由劳动部门责令用人支付工资；3、提起仲裁或者诉讼。通过仲裁机构的仲裁或者的判决要回工资。
法律依据：《劳动法》第五十条，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”
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