法律分析：雇主未购买工伤保险，造成劳动者在工作中受伤时，劳动者仍有权获得赔偿。劳动者应当通过以下途径获得赔偿：
1. 向雇主提起民事诉讼，要求获得赔偿；
2. 向工伤保险基金申请赔偿，工伤保险基金会在支付完赔偿后向单位追偿；
3. 向劳动部门申请仲裁或提起行政诉讼，要求雇主承担赔偿责任。
法律依据：
1. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条：“用人单位应当购买劳动者工伤保险。”
2. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条：“用人单位未依照本法规定参加社会保险的，应当按照社会保险的标准向劳动者支付社会保险费用。”
3. 《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条：“劳动者因工作原因受到工伤的，用人单位应当依法承担赔偿责任。”
4. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十五条：“用人单位未依法参加工伤保险，致使劳动者发生工伤事故应当承担赔偿责任。”
