法律分析：一、视同工龄认定要到人社局办理，视同工龄认定办理方式为：
1、准备申请材料：如职工工作档案、退伍证或退伍军人登记表、知情上山下乡认定表。因为每个人所在地区和职业不同，因此所需材料也就有所区别，具体还以当地社保部门规定为准，可以拨打当地社保部门服务热线咨询；
2、申请：参保人个人或公司携带好申请材料，在退休前的1-3个月，前往当地（有档案管理的市属、区属单位）社保部门养老待遇认定科室申请；
3、审查：社保部门受理申请后，工作人员会进行核定，进行相关工龄认定；
4、做出认定结果：社保部门会根据材料和实际情况进行认定，如果工作原始档案齐全的，可以当即办理。若需要补找认定资料，则认定时间会有所拉长。
5、视同工龄认定，也就是视同缴费年限，是指在实行基本养老保险制度之前，个人的工作年限，可以直接算作社保的缴费年限，和实际的缴费年限合并计发养老保险金。此外，机关事业单位正式职工调入企业后，应当参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限也可视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄以及下乡期间，可按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。
二、查询工龄的方法：
1、对于建立养老保险账户以前参加工作的群体，需要在退休前，到人社局的工龄认定窗口，办理工龄认定，这部分的工龄是认定出来的。认定工龄的流程和所需材料如下：
（1）本人申请；
（2）人事部门受理；
（3）到企业参保所在地的人社局工龄认定窗口办理工龄认定。
（4）工龄认定工作人员审核相关材料，给出认定结论。
所需材料主要有：职工本人的人事档案、身份证。
主要审核内容有：能够证明参加工作时间的材料，比如：《招工登记表》、《劳动合同》、《人员安置介绍信》、《入伍登记表》、《退伍登记表》、《知青登记表》等材料。
2、对于建立养老保险账户以后参加工作的群体，需要在退休前，到人社局的养老保险缴费窗口，打印个人养老保险缴费明细表（或缴费记录）。
打印工作比较简单，只需企业退休经办人员，携带退休职工的《XXX城市退休人员审批表》，到窗口打印即可。
三、查完工龄以后，工龄的计算方式：
其实，工龄是大部分人的通俗说法。在计算养老金的时候，我们称之为缴费年限。
累计缴费年限=视同缴费年限+实际缴费年限。
（1）视同缴费年限与主要工龄挂钩，主要指建立养老保险账户以前的工龄，对应的年限。
（2）实际缴费年限与养老保险缴费情况挂钩，主要指建立养老保险账户以后，缴纳养老保险的年限，这部分与工龄的关系不大，只要交养老保险，就算数。个人养老保险缴费明细表上记录个人缴费了多少年，对应的缴费年限就是多少年。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由承担。 基本养老保险基金出现支付不足时，给予补贴。
