高级技师奖励补贴申请流程
(一)申请。取得技师、高级技师人员在取得证书后一年内，向组织其进行技师、高级技师培训考核的单位或高技能培训机构提供申请及申报资料，经核实资料，申请补贴人员所在的单位或高技能培训机构将补贴相关资料递交市职业技能鉴定指导中心。
(二)审核。市职业技能鉴定指导中心收取补贴资料后，进行核审。
(三)公示。经审核无误，将申领人员信息汇总，在市人力资源和社会保障局网站进行公示。
(四)复核及资金拨付。人社局复核市职业技能鉴定指导中心核审情况及拨付意见无误后，送市财政局申请拨付资金，并提供相关资料。财政局按照财政管理相关程序核审后，向人力资源和社会保障局划拨奖励补贴资金。资金到位后，由市人力资源和社会保障局将奖励补贴拨至受奖励补贴人员银行卡。
高级技师奖励补贴申请所需资料
1.取得技师、高级技师人员的批复文件及技师、高级技师证书原件(原件经核对无误，即退还)及复印件。
2.申领奖励补贴人员身份证原件(原件经核对无误，即退还)及复印件。
3.与西安地区用人单位签订的劳动合同原件(原件经核对无误就，即退还)及复印件。
4.申领奖励补贴人员银行卡复印件。
高级技师奖励补贴申请条件
1.拥有门组织的技师、高级技师社会化考评，获得技师、高级技师职业资格证书的当地企业在职职工;
2.在相应职业(工种)生产一线岗位工作，在市级以上职工技能大赛获得名次，并取得技师、高级技师职业资格证书者。
3.与用人单位签订劳动合同，并交纳企业社会保险3个月以上。
4.技师、高级技师职业资格证书核发之日起，奖励补贴申请期限不得超过12个月(含12个月)。超过12个月的,不予受理申请资料。
5.同一职业(工种)同一等级只能申请并享受一次奖励补贴。
法律依据
《关于提高技术工人待遇的意见》
（三）提高高技能领军人才的经济待遇。鼓励企业为高技能领军人才制定职业发展规划和年资（年功）工资制度，科学评价技能水平和业绩贡献，合理确定年资起加点和工资级差。试行高技能领军人才年薪制和股权期权激励，鼓励各类企业设立特聘岗位津贴、带徒津贴等，参照高级管理人员标准落实经济待遇。对于参与国家科技计划项目的高技能领军人才，鼓励所在单位根据其在项目中的实际贡献给予绩效奖励。落实财政科研项目资金管理等，制定间接费用统筹使用内部管理办法，对高技能领军人才进行绩效奖励，提高高技能领军人才创新创造的积极性。对于解决重大工艺技术难题和重大质量问题、技术创新成果获得省部级以上奖项、“师带徒”业绩突出的，取消学历、年限等，破格晋升技术等级。
（四）提高高技能领军人才的社会待遇。鼓励各地根据实际情况，研究探索对高技能领军人才在购（租）住房、安家补贴、子女接受义务教育等方面的支持，通过提供人才公寓和发放房租补贴等方式，解决引进高技能领军人才的住房问题。实施积分落户的城市，要重点考虑高技能领军人才落户需求并放宽落户条件。对经济结构调整中出现困难的企业，要保障高技能领军人才稳定就业，对他们的配偶、子女有就业愿望但未就业的，由有关部门积极提供职业指导和就业前培训，推荐就业岗位。
