土地确权问题发生纠纷时当事人之间应先协商，协商不成时到当地的土地管理部门解决，若对解决方案不服，可以向人民提起诉讼。
一、解决劳动争议的方法有哪些？
解决劳动争议的方法如下：
1、协商，劳动争议发生后，特别是工伤待遇争议发生后，双方应首先协商解决方案；
2、调解，企业调解委员会调解本单位发生的劳动争议；
3、仲裁，劳动争议调解不成的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4、诉讼，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民起诉。
劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。
二、租房合同纠纷该怎么处理
租房合同纠纷处理方式是：房屋租赁合同发生纠纷时，如有中介公司参与，可先与中介公司协调，尽量与合同对方达成和解，如双方协议终止合同，或双方协议变更合同后继续履行合同。协商解决是成本最低的纠纷解决机制。协商不成的，一方可以向房屋所在地提起诉讼。起诉前，作为诉讼的一方，应尽量收集对自己有利的证据。诉讼中的一方是原告，另一方是被告，诉讼是房屋合同纠纷的最终解决方案。
三、农转非土地纠纷怎样解决
发生宅基地纠纷可以通过以下方式解决：(1)协商解决《土地管理法》第14条第1款规定：”土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决。“据此规定，公民之间发生的宅基地纠纷，应当先通过协商的方式加以解决。(2)行政解决《土地管理法》第14条第2款规定：”个人之间，个人与单位之间的争议，由乡级或者县级以上处理。“(3)司法解决《土地管理法》第14条第3款规定：”当事人对有关的处理决定不服的，可以在接到处理决定通知之日起30日内，向人民起诉。‘’
【本文关联的相关法律依据】
《土地管理法》第十六条
土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决;协商不成的，由处理。单位之间的争议，由县级以上处理;个人之间、个人与单位之间的争议，由乡级或者县级以上处理。当事人对有关的处理决定不服的，可以自接到处理决定通知之日起三十日内，向人民起诉。在土地所有权和使用权争议解决前，任何一方不得改变土地利用现状。
