集体合同的订立一般经过以下程序：1.双方协商达成草案；2.提交职工代表大会或全体职工讨论，需要三分之二以上职工代表或职工出席，且经全体职工代表半数以上或全体职工半数以上同意；3.最终草案需由集体协商双方首席代表签字。
法律分析
集体合同的订立一般经过以下程序：
（一）双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案应提交职工代表大会或全体职工讨论；
（二）职工代表大会或全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案，应有三分之二以上职工代表或职工出席，且须经全体职工代表半数以上或全体职工半数以上同意；
（三）集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字。
法律依据
《劳动合同法》第五十一条
企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。
集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。 该内容由 刘金非律师 和 家和律云 共创回答
