法律分析：
在实践中，劳动者遭遇恶意欠薪时，可采取以下方式讨薪：
1、通过工会与用人单位协商解决;
2、可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决;
3、有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;
4、仲裁不成的，向人民提起诉讼;
5、求助社会、媒体的力量。
所以，恶意欠薪行为的解决部门是：一般先必须由劳动行政部门的劳动监察大队向拒发工资的责任人发出《责令改正通知书》，如果欠薪责任人仍然拒绝发薪且又不做出合理解释时，十日后将案件移交机关的刑侦和经侦部门。也可以向人民提起诉讼，寻求司法救济。
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