法律分析：临时工是指在用人单位招用期限内，按小时计酬，无稳定工作时间、工作任务和工作岗位的劳动者。对于临时工是否能享受工伤保险，需要根据中国劳动法和相关规定进行具体分析。根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定：“劳动者在受到工伤时，用人单位应当依法承担工伤保险责任。”而根据《工伤保险条例》第十一条规定，临时工在受到工伤时，可以享受工伤保险待遇。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第七十三条：“劳动者在受到工伤时，用人单位应当依法承担工伤保险责任。”
2.《工伤保险条例》第十一条：“临时工在受到工伤时，可以享受工伤保险待遇。”
综合分析，临时工在受到工伤时，用人单位应当依法承担工伤保险责任，且可以享受工伤保险待遇。因此，用人单位应按照法定程序为临时工购买工伤保险，保障劳动者的工伤待遇权益。
