法律分析：劳动纠纷经常用到的法律有：1、《中华人民共和国劳动合同法》第二条2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
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