法律分析：根据相关规定，一般来说非全日制用工属于劳动关系。
法律依据：《关于非全日制用工若干问题的意见》第一条 非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时累计每周工作时间不超过30小时的用工形式。
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