法律分析：在工伤事故中，责任比例的判定需要根据实际情况进行综合考虑，涉及到个人因素、单位职责、环境因素等多种因素。事故责任主要包括行政责任、民事责任和刑事责任，责任比例的判定会对赔偿金额和法律后果产生影响。
法律依据：
1.《劳动法》第五十九条 规定了用人单位对劳动者的人身损害应承担赔偿责任；
2.《安全生产法》第九十二条 规定了用人单位对工伤事故应承担赔偿责任，并明确了因违法行为导致工伤事故的用人单位，应当依法承担修罗责任、行政处罚责任或者刑事责任。
3.《民法典》第一百三十二条 规定了因过错造成他人损害应承担民事责任的原则。
综上所述，判定工伤事故责任比例应综合考虑相关法律规定和实际情况，明确主体责任和次要责任的比例，合理确立赔偿金额和承担法律后果。
