一、工伤赔偿是按私营还是非私营
1、工伤赔偿不分私营和非私营企业都一样，一般都按省统计局统计的非私营企业的平均工资计算，一次性就业补助金和一次性医疗补金。一次性工伤医疗补助金5660乘以八级伤残8个月由工伤基金支付。
2、法律依据：《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
二、工伤鉴定需要什么材料
工伤鉴定所需材料如下：
1、《工伤认定决定书》原件和复印件；
2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其有效身份证明原件和复印件；
4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
