订立劳动合同需要注意的事项如下：
1、明确合同双方当事人的权利义务；
2、了解对方的主体资格情况；
3、合同中应订立齐全完备的条款；
4、其他注意事项。
一、委托炒股应该注意什么事项
委托炒股应该注意如下事项：
1、双方可以订立口头或书面协议，但为避免后期不必要的纠纷，一般订立书面的委托合同较好；
2、委托双方应当严格按照委托合同履行相关的义务；
3、委托人应当时刻关注账户动态，以避免不必要的损失；
4、其他注意事项。
二、签橱柜合同注意什么
签橱柜合同的注意事项。签订合同应当全面考虑合同的内容，尽量将可能发生的问题，写进合同中，为可能发现的纠纷提供解决方法。具体注意事项如下：1、签订橱柜合同，应当先了解橱柜的品质，并且在合同中，应当将橱柜品质列明；2、签订橱柜合同，应当明确橱柜的数量及价格；3、签订橱柜合同，应当明确安装责任；4、签订橱柜合同，应当明确运输责任由谁承担；5、签订厨柜合同，应当明确出现质量的问题的退换情况；6、签订橱柜合同，应当明确运输过程中风险承担问题；7、其他应当注意的事项。
三、门面租赁合同注意事项
在签订门面房租赁合同时需要注意的问题有：
1、需注意出租人的主体资格，是否属于有权处分；
2、明确房屋用途、租赁期限、租金等基本条款；
3、装修补偿等问题。租赁双方应在租赁合同中明确出租房屋是否可能装修，在租赁期结束或因其他原因解除租赁合同后，对装修成果如何进行处理等；
4、房屋可否转租等问题；
5、房屋及配套设施维修义务等；
6、双方权利义务及相应违约责任；
7、合同变更、解除、或发生不可抗力、遇征收等情况的处理。
【本文关联的相关法律依据】
《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
