法律分析：违法。劳动法规定，任何单位和个人不得以任何形式向劳动者收取任何押金，但是还是一些单位存在以服装押金啊或者其他内容来向劳动者收取，但是在劳动者辞职或者用人辞退时也或者他们承诺的时间，把钱还给劳动者，如果你觉得有必要，可以向当地劳动保障部门检举，由劳动局出面协调。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
