职工无论国企还是其他企业，只要符合条件，都可申请探亲假。法律规定，探亲假期和路程假期内，按标准工资发放工资。单位负责往返路费，包括探望配偶和未婚职工探望父母。
法律分析
不管是国企的职工还是其他企业的职工，只要符合条件，其实都是可以申请探亲假的。根据相关法律规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。
拓展延伸
国企员工探亲假的适用范围和条件
国企员工探亲假的适用范围和条件根据不同国企和地区可能会有所不同。一般而言，国企员工在累计工作满一定年限后，可以享受探亲假。探亲假的适用范围通常包括直系亲属，如父母、配偶、子女等。然而，具体的条件也会存在。例如，探亲假的天数可能会有，通常在一定范围内，并且可能需要提供相关证明文件，如亲属关系证明、探亲计划等。此外，国企员工在享受探亲假期间，可能需要提前通知雇主并获得批准。总之，国企员工在享受探亲假时应了解相关，并遵守相应的条件。
结语
无论是国企的职工还是其他企业的职工，只要符合条件，都可以申请探亲假。根据法律规定，职工在探亲假期和路程假期内，按照标准工资发放工资。单位负责支付职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费。国企员工探亲假根据不同国企和地区有所不同，一般需满足一定工作年限，探亲对象通常为直系亲属。探亲假天数有，需提供相关证明文件，并可能需要提前通知雇主。享受探亲假时应了解并遵守条件。
法律依据
《关于职工探亲待遇的规定》第二条凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。
