一、合同解除的七种情形是什么
1、合同解除的七种情形包括：
（1）当事人协商一致；
（2）当事人约定的条件成就；
（3）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（4）一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（5）一方迟延履行，经催告后在合理期限内仍未履行；
（6）一方迟延履行或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（7）其他情形。
2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百六十二条
当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
二、企业违法解除劳动合同赔偿金多少
用人单位违反法律规定解除劳动合同的，应当支付双倍的经济性补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
