法律主观：
用人单位应当按照安排工作岗位之前；工作满1年；年满18周岁，距前一次的体检时间已超过半年的要求对未成年工进行健康检查。未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。
法律客观：
《未成年工特殊保护规定》第六条用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查：（一）安排工作岗位之前；（二）工作满一年；（三）年满十八周岁，距前一次的体检时间已超过半年。《未成年工特殊保护规定》第二条未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。
