劳动者拖欠工资可采取以下方法：协商、投诉、申请支付令、提起劳动仲裁、向起诉。劳动仲裁需准备：申请书、身份证复印件、证据复印件、证据清单和用人单位工商登记信息。律师建议签订劳动合同以保护自身权益。
法律分析
老板欠钱一直不给的，劳动者可以采取以下方法：
1、劳动者可与用人单位协商；
2、劳动者可向劳动行政部门投诉；
3、劳动者可以依法向当地人民申请支付令；
4、劳动者可提起劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资报酬及经济补偿金。
5、劳动者对仲裁不服的，可以向人民提起诉讼。
申请劳动仲裁应该做的准备：立案时应当携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
律师最后说一下，与用人单位建立劳动关系，一定要签订劳动合同以维护自身的合法权益。
拓展延伸
维权救济措施：应对老板欠薪的有效方法
应对老板欠薪问题，有几种有效的维权救济措施可供选择。首先，您可以与老板进行沟通，明确表达您的诉求，并要求支付欠薪。如果沟通无果，可以向劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会投诉举报，寻求法律援助。此外，您还可以咨询律师，了解适用的法律法规，并准备好相关证据，以便提起劳动仲裁或民事诉讼。另外，联合其他受害者，组织集体行动，增加维权的力量。最后，如果以上方法无效，可以考虑向媒体曝光，引起关注。请注意，具体的维权措施应根据您所在地的法律法规和实际情况进行评估和选择。建议在采取行动前咨询专业律师以获得更准确的法律建议。
结语
劳动者在与老板欠薪问题的维权过程中，可以选择多种有效的救济措施。首先，与老板进行充分沟通，明确诉求并要求支付欠薪。若无果，可向劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会投诉举报，争取法律援助。同时，律师建议了解适用的法律法规，准备相关证据，提起劳动仲裁或民事诉讼。联合其他受害者，组织集体行动，增加维权力量。若以上方法无效，可考虑向媒体曝光，引起关注。请注意，具体维权措施应根据当地法律法规和实际情况评估选择，建议在行动前咨询专业律师以获得准确建议。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民提起诉讼。
