1、 不签订劳动合同 是违法行为，试用期超过一个月不满一年未与劳动者订立 书面劳动合同 的，劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资； 2、用工之日起单位 没有缴纳社保 的，员工可以依法要求单位补缴。
《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第十二条 在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
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