法律分析：根据《劳动合同法》第四十九条规定，用人单位应当为劳动者参加工伤保险并按照国家规定缴纳工伤保险费。如果劳动者在工作中因工作原因受到工伤，用人单位应当承担工伤赔偿责任。
根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条规定，用人单位应当加强安全生产管理，采取有效措施防止和减少工伤事故的发生。如果用人单位没有履行安全生产管理职责，造成劳动者在工作中受到工伤，用人单位应当承担全部或者部分赔偿责任。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条规定，用人单位不为劳动者购买工伤保险的，由劳动者自主选择就近的保险机构购买，费用由用人单位负担。如果用人单位没有为劳动者购买工伤保险，造成劳动者在工作中受到工伤，用人单位应当承担全部赔偿责任。
法律依据：
1.《劳动合同法》第四十九条：用人单位为劳动者参加工伤保险，缴纳工伤保险费。
2.《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条：用人单位应当加强安全生产管理，如果造成劳动者在工作中受到工伤，应当承担赔偿责任。
3.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条：用人单位不为劳动者购买工伤保险的，应当由劳动者自主选择就近的保险机构购买，费用由用人单位负担。如果造成劳动者在工作中受到工伤，应当承担赔偿责任。
