法律分析：工伤事故赔偿标准和计算方式由《工伤保险条例》等法律法规规定。根据规定，工伤事故包括劳动者在工作时间和工作场所内发生的意外伤害、职业病等。其中，意外伤害应按照伤残程度和经济损失进行赔偿，职业病应按照工伤认定和程度进行赔偿。赔偿标准包括以下方面：医疗费、工亡补助金、供养亲属抚恤金、伤残津贴、康复费、营养费等。
法律依据：
《工伤保险条例》
第十三条 劳动者因工作造成的健康损害或者死亡，依照本条例的规定，由用人单位按照规定缴纳工伤保险费用的社会保险经办机构负责支付、发放工伤保险金。
第二十五条 工伤保险金的计算办法，按照下列标准：
（一）治疗费用按照实际支出的医疗费用支付；
（二）丧葬补助金、供养亲属抚恤金、工亡补助金和经济补偿金按照国家规定的标准支付；
（三）伤残津贴发给因工伤致残的劳动者；
（四）康复费按照康复项目的实际费用支付；
（五）营养费按照规定的标准支付。
《劳动合同法》
第四十二条 用人单位应当为劳动者参加社会保险。
