根据相关法规，一般情况下，满足年龄和工龄要求的人员可以申请退休。男性需满60岁，女性需满50岁，并且连续工龄满10年。对于从事特殊工作或身体有害工作的人员，男性需满55岁，女性需满45岁，并且连续工龄满10年。对于完全丧失劳动能力的人员，男性需满50岁，女性需满45岁，并经医院和劳动鉴定委员会确认。女干部满足特定条件也可申请退休。总之，满足相应条件的人员可以提前申请退休。
法律分析
一、一般情况下，连续工龄满十年，五十周岁就可以申请退休
根据《关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄。
即全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：
（1）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；
（2）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（3）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
二、女干部
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
（1）女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的；
（2）女年满四十五周岁，参加工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
（3）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
三、女工人
全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。
（1）女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（2）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
（3）女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（4）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
总而言之，一般情况下年满五十周岁，并且累计工龄满十年的，就可以申请退休；如果从事对身体有害的工作，则四十五岁就可以申请退休；如果女性完全丧失劳动能力的，也可以四十五岁申请退休；女干部参加工作年限届满十年，已满五十周岁可以申请退休，经医院证明完全丧失劳动能力的，也可以四十五岁申请退休。
结语
根据相关法规，《关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《关于工人退休、退职的暂行办法》，一般情况下，累计工龄满十年，年满五十周岁的人可以申请退休。对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作的人，则可以在年满四十五周岁的情况下申请退休。对于完全丧失劳动能力的人，无论是工人还是干部，年满四十五周岁后可以申请退休。总之，根据不同情况，退休年龄有所差异。
法律依据
《关于工人退休退职的暂行办法》
第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
《关于安置老弱病残干部的暂行办法》
第四条党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十五岁，参加工作年限满十年的；
（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
