根据《全国年节及纪念日放假办法》，国家法定节假日是全体公民放假的节日。虽然学校在法定节假日上课不违法，但却违规。学生并非劳动者，不受《中华人民共和国劳动合同法》的调整，因此可以向教育局反映这一问题。而教师则可以计算加班工资，但学校不支付，可以向劳动局投诉。
法律分析
学校在法定节假日上课不违法，违规。
国家法定节假日是全体公民放假的节日，学校不放假不算违法，但违规。学生不是劳动者，不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，可以向教育局反映这一问题；教师可以算加班工资，学校不支付，可以向劳动局投诉。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》
第二条全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
拓展延伸
学校在法定节假日安排学生上课是否符合法律规定？
根据我所了解的法律规定，学校在法定节假日安排学生上课是存在一定争议的。根据《劳动法》和《教育法》的相关规定，学生享有法定节假日休息的权利，而学校应当保障学生的休息权益。然而，也有一些特殊情况下，学校可能会根据教学需要安排学生上课，例如备战重要考试或补课等。在这种情况下，学校需要合理解释并确保学生的权益不受损害。总之，学校在法定节假日安排学生上课的合法性需要根据具体情况和相关法律法规进行综合判断。建议相关当事方在遇到类似问题时，咨询专业法律机构或律师以获取具体的法律意见和建议。
结语
根据法律规定，学校在法定节假日安排学生上课存在一定争议。学生享有法定节假日休息的权利，而学校应当保障学生的休息权益。然而，特殊情况下学校可能会根据教学需要安排学生上课，需要合理解释并确保学生权益不受损害。建议当事方咨询专业法律机构或律师以获取具体法律意见和建议。
法律依据
中华人民共和国教育法（2021修正）：第六章 教育与社会 第五十二条 国家、社会建立和发展对未成年人进行校外教育的设施。
学校及其他教育机构应当同基层群众性自治组织、企业事业组织、社会团体相互配合，加强对未成年人的校外教育工作。
中华人民共和国教育法（2021修正）：第十章 附则 第八十五条 境外的组织和个人在中国境内办学和合作办学的办法，由规定。
中华人民共和国民办教育促进法（2018修正）：第十章 附 则 第六十七条 本法自2003年9月1日起施行。1997年7月31日颁布的《社会力量办学条例》同时废止。
