失业补助金和失业保险金有不同的领取条件，但领取完失业补助金后可以继续领取剩余的失业保险金。领取失业补助金的方法包括开具离职证明、办理失业证等步骤，并需要参加就业培训考试后才能领取。
法律分析
领取失业补助金的时候，不能领取失业保险金。但是，领取完了失业补助金的，可以继续领取剩余的失业保险金。
失业保险金领取条件如下：
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年；
2、非本人意愿中断就业；
3、已办理失业登记，并有求职要求。失业补助金领取条件：
（1）领取失业保险金期满仍未就业；
（2）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务不足1年；
（3）参保缴费满1年但因个人原因解除劳动合同。
领取失业补助金的方法如下：
1、首先在单位离职时，单位给你社保办停时理由要写解除劳动关系，或者辞退；
2、单位开具真实的离职证明；
3、本人去自己的社区委员会开具失业证；
4、将失业证提交单位负责社保人员，单位在社保局备案，社保局核定失业金；
5、社保局审核通过后，本人根据社保局要求参加就业培训；
6、就业培训考试合格后社保局会按月给社保卡打失业金。
拓展延伸
失业保险金和失业补助金的区别：权益保障与经济支援的差异
失业保险金和失业补助金在名字上看似相似，但实际上存在着明显的区别。失业保险金主要是一种由雇主和雇员共同缴纳的保险制度，旨在为失业的员工提供一定期限内的经济支持，以保障其基本生活需求。而失业补助金则是由提供的一种经济援助，旨在帮助失业人员度过失业期间的困难。
区别在于，失业保险金是根据个人的缴纳记录和失业原因来确定资格和金额的，通常要求在失业前一段时间内有稳定的就业并缴纳了一定的保险费。而失业补助金则更多地关注失业人员的经济困难程度，通常要求申请人符合一定的财务条件，如家庭收入低于一定标准。
总体而言，失业保险金更注重保障个人的权益，而失业补助金则更侧重于提供经济支援。在实际操作中，两者的申请条件和发放标准可能会有所不同，需要根据具体的国家或地区的法律法规来确定。
结语
失业保险金和失业补助金在名字上看似相似，但实际上存在着明显的区别。失业保险金主要是一种由雇主和雇员共同缴纳的保险制度，旨在为失业的员工提供一定期限内的经济支持，以保障其基本生活需求。失业补助金则是由提供的一种经济援助，旨在帮助失业人员度过失业期间的困难。两者的申请条件和发放标准可能会有所不同，具体需根据法律法规确定。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（2）非因本人意愿中断就业的；
（3）已经进行失业登记，并有求职要求的。
