法律分析：公司犯罪会对员工的工作环境产生重大影响，影响包括但不限于身体健康、心理健康和职业前途等方面。企业应该采取相关措施防止犯罪行为的发生，保护员工的合法权益。
法律依据：
1.《刑法》第二百六十四条规定，企业单位犯罪，应当承担刑事责任。
2.《企业职业病防治法》第二十二条规定，企业应当建立健全职业病防治制度，预防职业病的发生和传播。
3.《劳动法》第四十四条规定，用人单位应当为劳动者提供安全卫生条件，预防事故，保障劳动者身体健康。
4.《劳动合同法》第十七条规定，用人单位应当为劳动者提供良好的工作环境和条件，保护劳动者的合法权益。
总体来说，企业应该建立健全的制度和措施，预防犯罪行为的发生，并且为员工创造良好的工作环境，保障员工的身体健康和合法权益。
