上班时间死亡赔偿标准：丧葬补助费为3个月工资，供养直系亲属一次性救济金为6个月工资，一次性抚恤金为在职职工6个月工资、离退休人员3个月工资。
法律分析
上班时间死亡赔偿标准如下：
1、丧葬补助费：3个月工资（月工资按当地上年度社会月平均工资计算）；
2、供养直系亲属一次性救济金：6个月工资；
3、一次性抚恤金：在职职工6个月工资、离退休人员3个月工资。
拓展延伸
上班时间意外伤亡赔偿规定
根据相关法律法规，对于上班时间发生的意外伤亡情况，赔偿标准是根据受害人的损失程度和责任认定来确定的。一般而言，赔偿范围包括医疗费、误工费、丧葬费等。具体赔偿金额会根据伤亡程度、工资收入、家庭状况等因素进行综合评估。同时，雇主也有义务提供工伤保险，以保障员工在工作期间的安全。如果发生上班时间意外伤亡，受害人或其家属应及时向雇主报告，并咨询专业律师以了解自身权益。请注意，具体的赔偿规定可能因地区和法律法规而有所差异，建议咨询当地相关部门或律师以获取准确信息。
结语
根据相关法律法规，上班时间发生意外伤亡的赔偿标准根据受害人损失程度和责任认定确定。赔偿范围包括医疗费、误工费、丧葬费等。具体金额综合考虑伤亡程度、工资收入、家庭状况等因素评估。雇主应提供工伤保险，保障员工安全。如发生意外伤亡，请及时向雇主报告并咨询专业律师了解权益。具体赔偿规定可能因地区和法律法规有差异，建议咨询当地相关部门或律师获取准确信息。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
