法律分析：企业作为雇主，应该提供安全健康的工作环境，确保员工的人身安全。如果企业未尽合理的安全保障措施，导致员工在工作过程中身体受损，企业将承担刑事责任。
具体刑事责任视情况而定，可能包括罚款、行政处罚、甚至刑事处罚。例如，如果未按规定进行培训造成伤害，企业可能会被处以罚款；如果企业领导知情却不采取任何行动，还可能会被追究刑事责任。
法律依据：
1. 《中华人民共和国劳动法》第五十三条：用人单位有保障劳动者安全卫生的义务。
2. 《中华人民共和国刑法》第一百五十：负有特定安全保障义务人员不履行职责，造成重大伤亡或者玩忽职守，造成重大伤亡的，处三年以下有期徒刑或者拘役；造成特别重大伤亡的，处三年以上七年以下有期徒刑。
3. 《中华人民共和全生产法》第二十七条：用人单位应当制定安全生产规章制度，采取必要的安全技术措施和其他预防措施，维护劳动者的人身安全。
