法律解析：
工资表上的签字仅代表着雇主或企业已经签署认可员工的应得工资数额，但并不代表该工资已经发放。如果工资表上已经有老板的签字，而员工确实没有收到相应的工资，建议向企业相关负责人进行沟通，了解原因并要求发放欠薪。如果企业拒绝发放欠薪，可以考虑向当地劳动监察部门申请帮助或采取法律途径解决。
【法律依据】：
依据《工资支付暂行条例》
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容
Copyright © 2019- 7swz.com 版权所有 赣ICP备2024042798号-8
违法及侵权请联系：TEL:199 18 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务
