医院岗前教育培训制度
一、医院对每年新分配到院的职工，实行上岗前培训教育，岗前集中培训教育的时间不得少于3天。
二、岗前教育主要内容: 1、政治思想教育: (1）政治思想;
(2）医疗卫生事业的方针、; (3）医德规范;
(4）介绍本院基本概况及规章制度、工作制度、岗位职责。 2、业务培训:
(1）医疗、医技、护理等专业知识; (2）有关操作常规、规程; (3）专业“三基知识”; (4）医疗安全措施; (5）其他。
三、岗前教育由院办、医务科、护理部组织与考核，合格者方可上岗。
四、其他新上岗的职工，要依照本制度由有关科室组织并考核。 五、岗前教育结束后要进行考试，并写出小结。政治思想考卷存 入院办，业务考卷存入有关职能科室。岗前教育小结一式二份，分别 存入院办及有关职能科室。
六、岗前集中教育培训，应与试用期岗位教育结合起来，新上岗的医务人员在试用期内除进行专业技术培训外，仍需坚持岗位教育培训，并在转正前做出评价。
