2015年度安全生产目标考核表

被考核部门： 考核日期：

考核结果 项目 考核标准 从业人员因公伤亡事故为零 从业人员因工重伤为零 爆炸事故为零 火灾事故为零 交通肇事为零 锅炉、压力容器事故为零 考核分值 一、当月若发生控制指标中的任何一项，绩效考核分值（40分）一次扣完，行政部将根据公司总体考核体系，控制指标（40分） 误操作导致损失在5万元以上的事故为零 从业人员百万工时负伤率＜10 % 职业病危害事故为零 外协单位及外来参观人员重伤及以上事故为零 轻伤事故频率控制在3‰以内；对工伤和火灾事故100%按“四不放过”的原则进行处理； 隐患整改与治理100% 新员工三级安全教育100% 老员工、换岗员工的安全再教育100% 员工的安全意识提高率＞10% “三违”查处和纠正100% 安全标准化的推行覆盖100% 危险、危害因素辨识及告知100% 工作指标（30分） 特种设备、设施安全保障100% 生产作业现场的安全确认100% 全员安全教育培训合格率100% 特种作业人员持证上岗100% 作业人员安全互保联保执行力100% 安全设施、附件安全系数达标率100% 突发事件应急救援预案的培训及演练 文明生产、清洁生产及作业现场定制管理合格率 安全生产管理制度的执行与落实 安全生产操作规程的遵守与执行 安全生产责任制的分解、执行与考核 安全标准化的推行与执行 安全生产目标责任层层分解到班组、个人 管理指标（30分） 班前会制度、安全例会制度的落实 安全基金的标准提取、有效投入和规范管理 对承包商、供应商的安全准入、评价、淘汰、监督与管理 安全绩效监测和测量管理的执行 突发事件应急预案的有效性 总得分 扣除事故部门的全部绩效。二、若发生控制指标中的任何一项，部门负责人承担相应责任，并接受一定的经济处罚； 2分 2分 2分 2分 2分 2分 2分 2分 2分 2分 2分 2分 2分 2分 2分 3分 3分 3分 3分 3分 3分 3分 3分 3分 3分 合格（ ） 不合格（ ） 被考核部门负责人签字： 考核组成员签字：