员工入职流程图
通知上岗试用 员工报到 填写员工基本信息表 提供身份证、毕业证及其他证件原件 入职培训（企业文化、制度、产品知识、业务） 介绍给各部门认识 行政办核实复印 试用3-7天 不及格不予试用 办理离职手续 合 格 试用考核 转正申请 转正、签订劳动合同
员工离职流程图
正式员工应提前一个月（试用期员工提前一 周）向部门主管提出书面离职申请 部门主管了解情况，将信息反馈到人力资源部，人力资源部进一步核实情况 人力资源部进行离职谈话，填写员工离职申请表 部门经理签字，交往行政综合部 签订解除劳动合同协议/解除劳动关系通知书 财务部领取考勤卡押金 办理物品移交手续 到宿舍管理员退还宿违约金或赔偿金办理 舍钥匙 到本部门负责人退还产品简介、宣传画册等物品并审批签字 工资清算 到行政综合部退还工作证 行政综合部办理档案转移
