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学校校本课程实施方案

来源:微智科技网


辛庄堡联校校本课程实施方案

一、开发背景

新的课程改革给基础教育注入了新的活力,校本课程的开发与实施,给学校的发展、给教师专业的发展、给每一位学生个性的发展,提供了新的舞台。依据党的教育方针、国家课程实施计划、根据学校“一切为了学生、一切以教学为中心、一切依靠广大教师”目标,我校结合学生的兴趣,充分利用学校及联办村的资源,认真做好校本课程开发的研究与实验。

二、开发目标

总目标:

以课改为载体,坚持创建“科研兴校”与办“特色学校”相结合,努力实现学校课改总目标。在校本课程开发、实施中,做到以师生为主体,以人的发展为核心,以培养创新精神与实践能力为灵魂,积极发展学生个性,全面落实素质教育,让师生与课改同成长,把学校办出特色,办出质量。

具体目标:

1、让学生在“兴趣”、“特色”中,陶冶情操,学会做人;在实践与体验中,学会学习;在美的艺体活动中,学会健体。

2、让老师在校本课程开发和实施中,发展专业水平,形成我校一支良好的校本课程开

发和实施的教师队伍。

3、形成我校校本课程开发与实施的科学管理队伍及评价体系。

三、组织与实施

(一)开发的内容

1、“写字”

编写基本笔画、独体字、偏旁、结构、书写原则、篇章练习的特点及书写原理等内容。以“精讲要领、加强练习;激发兴趣、鼓励自学;故事引导、倡导勤学;结合语文、巩固识字;组织鉴赏、增进情感;组织竞赛、促进提高。”等方式,在4—6年级开展写字活动。

2、“快乐大课间与体育活动”

从保证学生的体育活动时间、拓展学生的体育活动空间、丰富学生的体育活动内容,开展快乐大课间、体育活动,同时对学生的身体素质进行比较。

快乐大课间、体育活动内容分为四个系列:

(1)体操:在广播操的基础上学校自编操。

(2)舞蹈:如集体舞、舞蹈动作组合等。

(3)身体素质练习:如跳绳、踢键、立定跳远等。

同时在大课间活动中有配合活动内容的伴奏音乐,使艺、体相辅相成。

3、“数学乐园”

在加强小学数学基本功综合训练的基础上,开展数学与生活的实践活动、趣味数学、解题技巧训练活动、数奥竞赛活动,培养学生思维的创造性。

4、“文学鉴赏”

在4、5年级开展名著鉴赏活动,鼓励学生积累好词佳句,使学生在鉴赏的同时感受艺术的魅力,陶冶学生的情操,激励学生奋进。

5、“小小运动员”

开展篮、足、乒乓球等活动,及围棋、象棋组活动,认真进行田径等训练,培养学生吃苦耐劳、勇于拼搏的精神,提高学生身体素质,活跃校园生活。

6、“综合实践活动”

开发各年级以“研究性学习”、“信息技术教育”为主的综合实践活动,搞好学科的整合,让学生在玩中、实践中、在信息资源中自我探究、发现问题、解决问题,提高学生自主、创新的能力。

(二)开发的原则

1、实效性原则。在校本课程的开发中严格执行国家的课程,严格遵循课程开发和

发展规律,避免盲目性、力戒形式主义。

2、内容与形式统一的原则。在校本课程开发实施中应讲求价值与内容、内容与形式的统一。

3、自主、灵活性原则。根据学生的兴趣、爱好、特长、能力,让学生自行选择校本课程项目。学生可在教师、家长的帮助下选择。在学习过程,允许学生调整选择,让学生、教师都有选择、创造的权利,不强行分派。

4、实践、创造性原则。要创造给老师学生实践、体验的时间与空间,让学生在玩乐中增加学习的体验、激励创造意识、培养创新精神、发展学生的特长。

(三)实施措施

1、成立领导机构。在学校统一领导下,成立校校本课程开发实施领导小组,具体领导、组织、实施校本课程的开发与实施。2、抓好教师培训,开办校本课程开发与实施的培训班,调动全体教师参与的积极性;学习掌握校本课程开发的方法;懂得实施校本课程;搞好校本课程的评价。

2、根据校校本课程开发、实施方案,学校做好开发、实施的协调、安排实施、检查等工作。

3、建立分层分项管理、检查、评估制度,做好校本课程的开发、实施、评价工作。

四、评价

评价是校本课程开发过程中的一系列价值判断活动,是提高校本课程开发与实施质量的保证。

1、成立校本课程评价领导小组,组织、指导、检查好评价工作。依靠教师、学生、家长、社会,搞好全员评价工作。

2、对《校本课程开发方案》的评价。看它的正确性、全面性、可靠性。同时评估对它管理的评价。

3、对每门课程设计的评价。主要进行开发与实施的科学性、内容、安排效果的评价。

4、对校本课程实施的评价。重视过程性评价,提高师生发展性评价和终结性评价。

五、开发保障

1、组织保障:学校把校本课程开发列入工作日事议程认真抓好,做好实施的组织、检查、评估工作。充分发挥项目组长的作用,紧紧依靠全体教师做好开发实施工作。

2、制度保障:制定相关的校本课程开发、实施制度,搞好制度管理。

3、建立激励措施:充分认识校本课程开发、实施的主体是学生和教师。我们做好对校本课程开发、实施的评估与对老师平时检查、期末检查、年度考核结合起来,与绩效工资结合起来,与考核实验成果、考核先进结合起来。发挥激励机制,调动全体老师的积极性。

让我们同心同德,在校本课程开发、实施中,师生、学校同成长,把学校办出特色,办出质量!.

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